Delegar de manera efectiva

Delegar es la mejor manera de ser eficientes con nuestro tiempo. Sin embargo, es importante aprender a hacerlo de manera amable sin caer en el tono impositivo.

Delegar es una manera de dividir las tareas y esta es posiblemente la mejor manera de trabajar en equipo de manera eficiente. “Divide y vencerás”, decía el dicho. En este sentido, especializarse y compartir el trabajo es la clave de la productividad de un negocio.

Mandar es fácil e innato, pero no sale a cuenta empresarialmente ya que puede empeorar el ambiente de trabajo. Delegar, en cambio, es una habilidad que se aprende. Las dos claves a recordar en este sentido son a quién delegar y cómo hacerlo de la mejor manera posible.

Aquí van algunos consejos a tener en cuenta para delegar de manera efectiva:

  • A la hora de delegar, expresa el resultado final que deseas. Esto facilitará el trabajo a la persona que lo llevará a cabo, pues podrá tener en cuenta cual es el objetivo final.
  • Elige a la persona que mejor pueda realizar el trabajo en cuestión. Conocer las características de todos y cada uno de nuestros trabajadores es imprescindible en este sentido.
  • La persona que delega debe concentrarse más en los resultados que espera que en la manera en qué quiere que se lleve cabo el trabajo. Evita controlar los métodos de trabajo de la persona a la que delegues porque eso la puede hacer sentir menos válida y, al fin y al cabo, lo imprescindible son los resultados, no las técnicas utilizadas para llegar a ellos.
  • Muestra gratitud y confianza en la persona que realizará el trabajo por ti. Expresar nuestra gratitud es importante pues esa persona nos está regalando un valioso tiempo para que nosotros podamos dedicar esfuerzo a otras tareas.

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