Trabajadores desmotivados, ¿cómo reconocerlos?

La desmotivación acaba afectando a todos los trabajadores antes o después, ya sea por un largo o corto periodo de tiempo. Identificar a este tipo de empleados es esencial para recuperar su motivación y para impedir que su falta de interés se contagie a otros miembros del equipo.

  • Ni dudas ni preguntas – Al perder el interés por su trabajo, el empleado desmotivado no plantea dudas y simplemente se limita a hacer lo que se le pide tratando de que la interactuación con el resto del equipo sea mínima.
  • Pasividad – Otra de las características típicas del trabajador desmotivado es su pasividad a la hora de aportar nuevos ideas o métodos a la hora de trabajar. Un trabajador pasivo deja de buscar manera de mejorar en su trabajo y se limita a hacer lo mínimo.
  • Productividad – La desmotivación a largo plazo lleva irremediablemente a una menor productividad. Estos empleados no ven razón para esforzarse y es importante averiguar qué es lo que les hizo perder esas ganas de trabajar en primer lugar y qué cambios les pueden devolver la ilusión.

¿Qué desmotiva a un trabajador?

Trabajar demasiado, o demasiado poco, puede influir negativamente en un buen trabajador. Ya sea porque un exceso de trabajo le acaba quemando, o porque la falta de tareas le hace sentir inútil, es esencial encontrar el equilibrio entre mucho y poco trabajo.

Muchos empleados se desmotivan cuando no son valorados ni reconocidos por el trabajo bien hecho. Por ello, todo directivo debe esforzarse en remarcar y felicitar a su equipo por su dedicación, tiempo y resultados. Las remuneraciones económicas también ayudan, pero siempre deben ir acompañadas de un reconocimiento directo.

El trabajo repetitivo, el estrés o la falta de alicientes pueden conducir a sus trabajadores a perder interés por su trabajo, y con ello, a perder interés por aportar calidad. Por este motivo, todo jefe, directivo o supervisor debe preocuparse de mantener la moral y la motivación alta en la empresa.

5 claves para motivar a sus trabajadores

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